Arbete utomlands
När du arbetar inom EU, EES, eller i Schweiz, gäller EU-förordningen. Som ett komplement till den finns den nordiska konventionen som gäller för dig som jobbar i något av de nordiska länderna.
Arbete inom EU, EES, eller i Schweiz
EU-förordningen nordiska konventionen innebär att du kan ha möjlighet att räkna med ditt arbete om du behöver söka a-kassa när du är tillbaka i Sverige.
Om du har avslutat ditt medlemskap hos oss på grund av arbete utomlands behöver du söka nytt medlemskap så snart ditt arbete upphör för att skydda din medlemstid i a-kassan.
Om du söker a-kassa efter arbete utanför EU, EES eller Schweiz kan du som regel inte få ersättning från oss.
Har du fått ett arbete utomlands?
Innan du åker för att arbeta i ett annat EU- eller EES-land eller i Schweiz, finns det några saker du bör känna till för att inte riskera att förlora din a-kassa, om du skulle behöva den när arbetet är slut.
Vad händer med a-kassan när du jobbar utomlands?
Det är inte möjligt att vara social- och arbetslöshetsförsäkrad i två länder samtidigt. Du ska i de flesta fall vara försäkrad i det land där du arbetar, eftersom ditt svenska försäkringsskydd som regel upphör när du börjar arbeta utomlands.
I många EU- och EES-länder är arbetslöshetsförsäkringen obligatorisk och ingår i socialförsäkringssystemet. Det innebär att du automatiskt omfattas av arbetslöshetsförsäkringen i det nya landet så snart du börjar arbeta och betala avgifter där. Du behöver själv kontrollera vad som gäller i det land där du ska arbeta.
Den tid som du är försäkrad i ett annat land inom EU, EES eller Schweiz, kan räknas ihop med din medlemstid i den svenska a-kassan. För att det ska vara möjligt är det viktigt att det inte blir några avbrott mellan ditt medlemskap hos oss och försäkringen i landet där du ska eller har arbetat.
Om du ska arbeta i Danmark eller Finland
För att vara försäkrad i Danmark måste du vara medlem i en av deras a-kassor, danskeakasser.dk. Du ansöker själv om medlemskap i dansk a-kassa.
www.danskeakasser.dk
Finland har en grundförsäkring och en inkomstförsäkring. Grundförsäkringen administreras av Folkpensionsanstalten (fpa). Inkomstförsäkringen administreras av enskilda a-kassor. Du ansöker själv om medlemskap i finsk a-kassa, läs mer på tyj.fi.
Arbete utomlands för svensk arbetsgivare
Om du arbetar utomlands för en svensk arbetsgivare som betalar arbetsgivaravgift och sociala avgifter för dig i Sverige kan du omfattas av svensk socialförsäkring. Det är Försäkringskassan som utreder om du ska vara försäkrad i Sverige eller inte.
Om du ska vara försäkrad i Sverige får du intyg A1 från Försäkringskassan och ska vara kvar som medlem hos oss. Kontakta Försäkringskassan för att ansöka om intyget och få mer information.
Arbete både i Sverige och annat land
Om du arbetar utomlands för en svensk arbetsgivare som betalar arbetsgivaravgift och sociala avgifter för dig i Sverige kan du omfattas av svensk socialförsäkring. Det är Försäkringskassan som utreder om du ska vara försäkrad i Sverige eller inte.
Om du ska vara försäkrad i Sverige får du intyg A1 från Försäkringskassan och ska vara kvar som medlem hos oss. Kontakta Försäkringskassan för att ansöka om intyget och få mer information.
Om du arbetar i Spanien
Vissa anställningsformer i Spanien kan påverka din möjlighet att söka arbetslöshetsersättning i Sverige. Har du ett anställningsavtal med en spansk arbetsgivare som gäller tillsvidare kan du vara hänvisad att söka arbetslöshetsersättning i Spanien, även vid längre säsongsuppehåll eller perioder utan arbete i Spanien.
Kontakta oss om du har frågor gällande arbete utomlands.
Intyg A1 - vad är det?
Vid arbete i ett annat EU- eller EES land eller i Schweiz är huvudregeln att du omfattas av arbetslandets social- och arbetslöshetsförsäkring. Om du arbetar utomlands för en svensk arbetsgivare eller om du arbetar både i Sverige och utomlands kan du omfattas av svensk försäkring.
Det är viktigt att du tar reda på vad som gäller för dig när du ska arbeta utomlands. I vissa fall behöver Försäkringskassan utreda vilket lands socialförsäkring du ska omfattas av. Det gäller när du:
- arbetar i två länder, varav det ena är Sverige
- arbetar deltid utomlands
- är utsänd för att arbeta för en svensk arbetsgivare som betalar skatt
och social avgifter för dig i Sverige.
När Försäkringskassans utredning är klar får du ett intyg av dem om du ska omfattas av den svenska socialförsäkringen. Intyget heter A1.
När du omfattas av svensk socialförsäkring omfattas du också av den svenska arbetslöshetsförsäkringen och kan behålla ditt medlemskap i svensk a-kassa.
Vi vill att du skickar en kopia på intyg A1 till oss när du får det. Du ska också meddela Arbetsförmedlingen om du ska arbeta utomlands.
Att bli beviljad intyg A1 innebär inte med automatik att du har rätt till arbetslöshetsersättning, men intyget är viktigt för dig om du behöver ansöka om socialförmåner.
Om utredningen visar att du istället ska omfattas av arbetslandets socialförsäkring kontaktar Försäkringskassan behörig institution och du får ett intyg A1 från arbetslandet.
Ansök om intyg A1
För att ansöka om intyg A1 ska du fylla i Försäkringskassans blankett 6220 och skicka in den till Försäkringskassan.
Vill du ta med dig a-kassan för att söka arbete utomlands?
Du som är arbetslös kan ta med dig din ersättning i tre månader för att söka arbete i Schweiz eller ett annat land inom EU eller EES.
För att ha rätt att ta med dig din ersättning behöver du ansöka om Intyg U2 från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) innan du reser. För att kunna få ett intyg behöver du ha rätt till a-kassa och ha varit helt arbetslös och anmäld hos Arbetsförmedlingen i minst fyra veckor före avresan.
Intyg U2
Du hämtar ansökningsblanketten på Inspektionen för arbetslöshetsförsäkrings (IAF:s) webbplats. Fyll i del A och skicka sedan blanketten till vårt kontor i Malmö:
Unionens a-kassa
Box 170 98
200 10 Malmö
Efter arbete inom EU, EES eller i Schweiz
Vid arbete i ett annat EU- eller EES-land eller i Schweiz är huvudregeln att du omfattas av arbetslandets social- och arbetslöshetsförsäkring. De flesta länder har en obligatorisk försäkring men det är viktigt att du tar reda på vad som gäller för dig efter arbete utomlands.
Anmäl dig på Arbetsförmedlingen
Det första du ska göra när du har avslutat en anställning eller arbete i egen verksamhet i ett annat EU- eller EES-land eller i Schweiz är att anmäla dig hos Arbetsförmedlingen. Det är från den dag som du är anmäld som arbetslös och arbetssökande som du kan ha rätt till ersättning. Efter att du har anmält dig hos Arbetsförmedlingen ska du kontakta a-kassan och ansöka om ersättning.
Observera att du måste ansöka om medlemskap direkt om du inte redan är medlem i a-kassan. Ansökan gör du digitalt här på hemsidan.
Så här intygar du ditt arbete
Om du vill söka ersättning i Sverige efter arbete inom EU, EES eller i Schweiz, behöver vi underlag som styrker ditt arbete, din inkomst och att du har varit försäkrad.
Dessa uppgifter hjälper vi dig att få från behörig myndighet i ditt före detta arbetsland. Det enda du behöver göra är att fylla i blanketten Uppgifter om utlandsarbete och skicka den till oss.
Se till att spara alla handlingar du får när du arbetar, till exempel lönespecifikationer ifall vi behöver dem i ett senare skede.
Uppgifter om utlandsarbete (pdf)
Om du har jobbat i Storbritannien
I och med att Storbritannien inte längre är med i EU gäller andra regler än tidigare för dig som ska söka a-kassa efter att ha arbetat i Storbritannien. Sedan den 1 februari 2020 ska vi förhålla oss till de nya reglerna och vad som gäller skiljer sig åt beroende på när du började arbeta i Storbritannien.
Om du började jobba i Storbritannien före den 31 december 2020
Efter att Storbritannien lämnade EU och fram till och med den 31 december 2020 löpte en så kallad övergångsperiod. Under den här övergångsperioden gäller ett särskilt utträdesavtal som bland annat reglerar hur samordning av arbetslöshetsförmåner och andra socialförsäkringsförmåner hanteras.
Utträdesavtalet gäller för dig som under övergångsperioden, någon gång före den 31 december 2020, har befunnit dig i en så kallad gränsöverskridande situation. Det vill säga att du som svensk medborgare har jobbat hos en brittisk arbetsgivare i Storbritannien. När du omfattas av utträdesavtalet fortsätter det att gälla även efter den 31 december 2020.
Avtalet innebär att du kan söka ersättning från oss om du blir arbetslös och att du kan ha rätt att sammanlägga och tillgodoräkna dig inkomst- och försäkringsperioder som är intjänade både under och efter övergångsperioden när vi prövar din rätt till ersättning.
Om du började jobba i Storbritannien efter den 31 december 2020
Om du har påbörjat ett arbete hos en brittisk arbetsgivare efter den 31 december 2020, och inte tidigare har arbetat i Storbritannien, gäller handels- och samarbetsavtalet om samordning av social trygghet och du ska söka a-kassa i Storbritannien om du blir arbetslös.
Enligt handels- och samarbetsavtalet måste du från och med den 1 januari 2021 arbeta i Sverige för att på nytt omfattas av svensk arbetslöshetsförsäkring, vilket är en förutsättning om du vill söka medlemskap och ersättning från oss.
Om du åter blir arbetslös efter att ha arbetat i Sverige kan du, enligt Handels- och samarbetsavtalet, sammanlägga och tillgodoräkna dig inkomst- och försäkringsperioder från Storbritannien när du söker eftersättning.