Arbete utomlands
När du arbetar utomlands är det viktigt att känna till att det är olika regelverk som är tillämpliga beroende på om du arbetat inom EU- och EES-området och Schweiz, eller utanför. Läs mer om skillnaderna nedanför.
Har du fått ett arbete utomlands?
Innan du åker för att arbeta i ett annat EU- eller EES-land, Schweiz eller Storbritannien, finns det några saker du bör känna till för att inte riskera att förlora din a-kassa, om du skulle behöva den när arbetet är slut.
Du är alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor gällande ditt arbete utomlands.
Vad händer med a-kassan när du jobbar inom EU, EES eller Schweiz?
Det är inte möjligt att vara social- och arbetslöshetsförsäkrad i två länder samtidigt. Du ska i de flesta fall vara försäkrad i det land där du arbetar, eftersom ditt svenska försäkringsskydd som regel upphör när du börjar arbeta utomlands.
I många EU- och EES-länder är arbetslöshetsförsäkringen obligatorisk och ingår i socialförsäkringssystemet. Det innebär att du automatiskt omfattas av arbetslöshetsförsäkringen i det nya landet så snart du börjar arbeta och betala avgifter där. Du behöver själv kontrollera vad som gäller i det land där du ska arbeta.
Den tid som du är försäkrad i ett annat land inom EU, EES eller Schweiz, kan räknas ihop med din medlemstid i den svenska a-kassan. För att det ska vara möjligt är det viktigt att det inte blir några avbrott mellan ditt medlemskap hos oss och försäkringen i landet där du ska eller har arbetat.
Om du ska arbeta i Danmark eller Finland
För att vara försäkrad i Danmark måste du vara medlem i en av deras a-kassor, danskeakasser.dk. Du ansöker själv om medlemskap i dansk a-kassa.
www.danskeakasser.dk
Finland har en grundförsäkring och en inkomstförsäkring. Grundförsäkringen administreras av Folkpensionsanstalten (fpa). Inkomstförsäkringen administreras av enskilda a-kassor. Du ansöker själv om medlemskap i finsk a-kassa, läs mer på tyj.fi.
Om du arbetar i Spanien
Vissa anställningsformer i Spanien kan påverka din möjlighet att söka arbetslöshetsersättning i Sverige. Har du ett anställningsavtal med en spansk arbetsgivare som gäller tillsvidare kan du vara hänvisad att söka arbetslöshetsersättning i Spanien, även vid längre säsongsuppehåll eller perioder utan arbete i Spanien.
Efter avslutat arbete inom EU, EES, eller i Schweiz
Om du är arbetslös efter avslutat arbete är det viktigt att du känner till i vilket land du ska ansöka om arbetslöshetsersättning.
Om du ska ansöka om ersättning i Sverige så ska du anmäla dig hos Arbetsförmedlingen så snart du återvänt till Sverige. Det är från den dag som du är anmäld som arbetslös och arbetssökande som du kan ha rätt till ersättning. Efter att du har anmält dig hos Arbetsförmedlingen ska du kontakta a-kassan och ansöka om ersättning. Du måste även i regel befinna dig i Sverige för att kunna stå till den svenska arbetsmarknadens förfogande och ha rätt till ersättning.
För att åter omfattas av svensk arbetslöshetsförsäkring behöver du efter avslutat arbete i det andra EU, EES-landet eller Schweiz utföra arbete i Sverige.
Särskilda regler gäller om du är helt arbetslös gränsarbetare, oäkta gränsarbetare eller om du omfattas av femårsregeln i nordiska konventionen. I dessa fall är du undantagen arbetskravet för att på nytt omfattas av svensk arbetslöshetsförsäkring.
Vem är gräns- eller oäkta gränsarbetare?
Det är du om du har din stadigvarande bosättning i Sverige och återvänder dit varje vecka eller mer sällan.
Vad menas med delvis- eller periodvis arbetslös?
Det är du om du har kvar din anknytning till din arbetsgivare.
- Om du efter avslutad anställning i det andra EU, EES-landet eller Schweiz inte har något arbete i Sverige ska du ansöka om ersättning i ditt före detta arbetsland.
- Du ska även ansöka om ersättning i ditt före detta arbetsland om du är delvis eller periodvis arbetslös gränsarbetare eller oäkta gränsarbetare
Kontakta oss om du har frågor och vill veta mer om var du ska ansöka om ersättning.
Medlemskap
Om du har avslutat ditt medlemskap hos oss på grund av arbete utomlands behöver du söka nytt medlemskap så snart ditt arbete upphör för att skydda din medlemstid i a-kassan. Vi rekommenderar dig att så fort som möjligt ansöka om medlemskap efter avslutat arbete och inte att du väntar till du är tillbaka i Sverige. Om du väntar med att ansöka om medlemskap kan detta påverka din ersättning.
Ansökan gör du digitalt i våra e-tjänster.
Arbete utomlands utanför EU, EES och Schweiz
Om du får anställning och ska arbeta i ett land utanför EU, EES och Schweiz bör du vara medveten om att den tiden normalt inte kan räknas med för att uppfylla villkoren för rätt till ersättning i Sverige.
Om du räknar med att komma tillbaka till Sverige efter arbetsperioden bör du inte heller gå ur som medlem. Har du frågor kring vilket lands lagstiftning du ska tillhöra så ska du kontakta Försäkringskassan.
Exempel:
Du får arbete i Turkiet för en turkisk arbetsgivare och lönen betalas ut från Turkiet. Eftersom Turkiet inte är ett EU eller EES land, kan vi inte sammanlägga och räkna med detta arbete.
Om du däremot skulle vara utsänd av en svensk arbetsgivare för att arbeta i Turkiet och lönen betalas ut från Sverige är sannolikheten stor att du fortsätter omfattas av svensk lagstiftning. I det fallet kan tiden och inkomsten räknas med för rätt till ersättning, och du ska behålla ditt medlemskap i a-kassan.
Arbete utomlands för svensk arbetsgivare
Om du arbetar utomlands för en svensk arbetsgivare som betalar arbetsgivaravgift och sociala avgifter för dig i Sverige, kan du omfattas av svensk socialförsäkring. Det är Försäkringskassan som utreder om du ska vara försäkrad i Sverige eller inte.
Om du ska vara försäkrad i Sverige får du intyg A1 från Försäkringskassan och ska vara kvar som medlem hos oss. Kontakta Försäkringskassan för att ansöka om intyget och få mer information.
Arbete i två eller fler länder samtidigt inom EU, EES och Schweiz
Om du har arbete i två eller flera länder samtidigt kan det vara svårt att avgöra vilket lands lagstiftning som du ska omfattas av. Kontakta Försäkringskassan så fort som möjligt, eftersom det är de som fastställer det så kallade lagvalet och utfärdar intyg A1.
Observera att om du får svensk arbetslöshetsersättning samtidigt som du arbetat för utländsk arbetsgivare så ses även ersättningen från a-kassan som arbete. Du bör därför kontakta Försäkringskassan även i dessa fall och ansöka om intyg A1.
Intyg A1 - vad är det?
Vid arbete i ett annat EU- eller EES land eller i Schweiz är huvudregeln att du omfattas av arbetslandets social- och arbetslöshetsförsäkring. Om du arbetar utomlands för en svensk arbetsgivare eller om du arbetar både i Sverige och utomlands kan du omfattas av svensk försäkring.
Det är viktigt att du tar reda på vad som gäller för dig när du ska arbeta utomlands. I vissa fall behöver Försäkringskassan utreda vilket lands socialförsäkring du ska omfattas av. Det gäller när du:
- arbetar i två länder, varav det ena är Sverige
- arbetar deltid utomlands
- är utsänd för att arbeta för en svensk arbetsgivare som betalar skatt
och social avgifter för dig i Sverige.
När Försäkringskassans utredning är klar får du ett intyg av dem om du ska omfattas av den svenska socialförsäkringen. Intyget heter A1.
När du omfattas av svensk socialförsäkring omfattas du också av den svenska arbetslöshetsförsäkringen och kan behålla ditt medlemskap i svensk a-kassa.
Vi vill att du skickar en kopia på intyg A1 till oss när du får det. Du ska också meddela Arbetsförmedlingen om du ska arbeta utomlands.
Att bli beviljad intyg A1 innebär inte med automatik att du har rätt till arbetslöshetsersättning, men intyget är viktigt för dig om du behöver ansöka om socialförmåner.
Om utredningen visar att du istället ska omfattas av arbetslandets socialförsäkring kontaktar Försäkringskassan behörig institution och du får ett intyg A1 från arbetslandet.
Ansök om intyg A1
För att ansöka om intyg A1 ska du fylla i Försäkringskassans blankett 6220 och skicka in den till Försäkringskassan.
Vill du ta med dig a-kassan för att söka arbete utomlands?
Du som är arbetslös kan ta med dig din ersättning i tre månader för att söka arbete i Schweiz eller ett annat land inom EU eller EES.
För att ha rätt att ta med dig din ersättning behöver du ansöka om Intyg U2 från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) innan du reser. För att kunna få ett intyg behöver du ha rätt till a-kassa och ha varit helt arbetslös och anmäld hos Arbetsförmedlingen i minst fyra veckor före avresan.
Intyg U2
Du hämtar ansökningsblanketten på Inspektionen för arbetslöshetsförsäkrings (IAF:s) webbplats. Fyll i del A och skicka sedan blanketten till vårt kontor i Malmö:
Unionens a-kassa
Box 170 98
200 10 Malmö
Så här intygar du ditt arbete
Om du vill söka ersättning i Sverige efter arbete inom EU, EES eller i Schweiz, behöver vi underlag som styrker ditt arbete, din inkomst och att du har varit försäkrad.
Vi hjälper dig att få dessa uppgifter från behörig myndighet i ditt före detta arbetsland. Ta kontakt med oss för att få information om vilka uppgifter vi först behöver från dig.
Se till att spara alla handlingar, exempelvis lönespecifikationer, som du får när du arbetar ifall vi behöver dem i ett senare skede.
Om du har jobbat i Storbritannien
I och med att Storbritannien inte längre är med i EU gäller andra regler än tidigare för dig som ska söka a-kassa efter att ha arbetat i Storbritannien. Sedan den 1 februari 2020 ska vi förhålla oss till de nya reglerna och vad som gäller skiljer sig åt beroende på när du började arbeta i Storbritannien.
Om du började jobba i Storbritannien före den 31 december 2020
Efter att Storbritannien lämnade EU och fram till och med den 31 december 2020 löpte en så kallad övergångsperiod. Under den här övergångsperioden gäller ett särskilt utträdesavtal som bland annat reglerar hur samordning av arbetslöshetsförmåner och andra socialförsäkringsförmåner hanteras.
Utträdesavtalet gäller för dig som under övergångsperioden, någon gång före den 31 december 2020, har befunnit dig i en så kallad gränsöverskridande situation. Det vill säga att du som svensk medborgare har jobbat hos en brittisk arbetsgivare i Storbritannien. När du omfattas av utträdesavtalet fortsätter det att gälla även efter den 31 december 2020.
Avtalet innebär att du kan söka ersättning från oss om du blir arbetslös och att du kan ha rätt att sammanlägga och tillgodoräkna dig inkomst- och försäkringsperioder som är intjänade både under och efter övergångsperioden när vi prövar din rätt till ersättning.
Om du började jobba i Storbritannien efter den 31 december 2020
Om du har påbörjat ett arbete hos en brittisk arbetsgivare efter den 31 december 2020, och inte tidigare har arbetat i Storbritannien, gäller handels- och samarbetsavtalet om samordning av social trygghet och du ska söka a-kassa i Storbritannien om du blir arbetslös.
Enligt handels- och samarbetsavtalet måste du från och med den 1 januari 2021 arbeta i Sverige för att på nytt omfattas av svensk arbetslöshetsförsäkring, vilket är en förutsättning om du vill söka medlemskap och ersättning från oss.
Om du åter blir arbetslös efter att ha arbetat i Sverige kan du, enligt Handels- och samarbetsavtalet, sammanlägga och tillgodoräkna dig inkomst- och försäkringsperioder från Storbritannien när du söker eftersättning.