Om du har haft ersättning tidigare
Det är uppehållets längd och vad du har gjort under tiden som avgör om du kan fortsätta på din gamla ersättningsperiod eller inte.
Om du kan fortsätta på perioden behöver du bara skicka in en månadsansökan eller tidrapport för att starta upp ditt ärende hos oss.
När vi har fått din månadsansökan eller tidrapport kommer vi att be dig svara på frågor om vilken sysselsättning du haft sedan du hade ersättning sist. Du hittar frågorna på Mina sidor. Det är även där du kan se hur många dagar du har kvar på din period, där syns också om du ska fylla i en tidrapport eller en månadsansökan.
Har uppehållet varit kortare än 12 månader?
Om det var mindre än tolv månader sedan du hade ersättning i din ersättningsperiod och du fortfarande har dagar kvar på perioden, fortsätter du på samma period.
Om du återknyter till din ersättningsperiod behöver du inte göra någon ny karens.
Har uppehållet varit längre än 12 månader?
Om du har ett uppehåll i ersättningen som är 12 månader eller längre, kan du som regel inte gå tillbaka till din tidigare ersättningsperiod och behöver uppfylla ett nytt inkomstvillkor.
Om uppehållet innehåller tid som vi kan hoppa över, till exempel om du har studerat, varit sjuk eller varit föräldraledig, kan det vara möjligt för dig att fortsätta på din tidigare ersättningsperiod.
Komplett lista över överhoppningsbar tid enligt lagen (Alf 2024:506)
- Förhindrad pga. styrkt sjukdom
- Vård av barn under 2 år
- Graviditetspenning
- Föräldrapenning
- Närståendepenning
- Totalförsvarsplikt
- Jourhem/familjehem (ej företagare)
- Biståndsarbete
- Särskilt anställningsstöd
- Smittskyddslagen eller livsmedelslagen
- Tvångsvård eller frihetsberövad
- Medföljande utomlands
Vilken sysselsättning har du haft sedan sist?
Om du haft ersättning tidigare kommer du få frågan från oss vad du har haft för sysselsättning sedan du senast hade ersättning.
Det är uppehållets längd och vad du har gjort under tiden som avgör om du kan fortsätta på din gamla period eller inte. Har du dagar kvar i din ersättningsperiod prövar vi om du kan nå tillbaka till den.
Om dina ersättningsdagar sedan tidigare är slut, eller om du har dagar kvar men inte kan återknyta till din ersättningsperiod, prövar vi rätten till en ny period.
Beroende på vad du har gjort sedan du senast fick ersättning, kan vi behöva utreda om du har upphört helt med det.
Om du har studerat eller haft företag
Att du har upphört helt med sysselsättningen är exempelvis viktigt om du har studerat eller bedrivit egen verksamhet. Enligt huvudregeln har du inte rätt att studera eller bedriva egen verksamhet samtidigt som du har a-kassa.