Den här sidan använder Javascript för vissa funktioner. Om du vill att alla funktioner ska fungera korrekt behöver du tillåta javascript.

TILLFÄLLIGA REGLER 2020: Riksdagen har beslutat att tillfälligt lätta upp villkoren och höja a-kassetaket. Läs mer

Det är många som har frågor om a-kassa

För att hjälpa dig har vi samlat information som är aktuell just nu på sidan Frågor och svar om a-kassa och corona.

Olyckligt fel på fakturan för juli

Den 1 juli höjde vi medlemsavgiften till 170 kronor men fakturan för juli innehåller felaktigt information om både den gamla och nya avgiften. Vi beklagar att det blev fel och vi ska rätta informationen på fakturan till nästa månad.

När dagarna börjar ta slut

Om du har arbetat under din pågående ersättningsperiod kan du uppfylla ett arbetsvillkor och få en ny period när dina ersättningsdagar är slut. Du som har barn under 18 år får först 150 extra dagar.

Om du inte uppfyller ett nytt villkor kan du delta i Jobb- och utvecklingsgarantin och få ersättning av Försäkringskassan. 

Vad händer när dagarna tar slut?

När du har 50-70 dagar kvar av din ersättningsperiod utreder vi om du har uppfyllt ett nytt arbetsvillkor under din pågående period. 

För att kunna få en ny period behöver du uppfylla ett arbetsvillkor med arbete som du har utfört efter att din senaste period startade. Därför är det viktigt att du skickar in arbetsgivarintyg på allt ditt arbete.

När vi har tittat på ditt ärende får du ett brev från oss där vi berättar om du uppfyller ett nytt villkor eller inte. Du får ett definitivt beslut om din rätt till en ny period först när dina ersättningsdagar är helt slut.

Vad blir ersättningen per dag i den nya perioden?

Om du uppfyller ett nytt arbetsvillkor och i övrigt uppfyller villkoren för a-kassa, får du en ny ersättningsperiod när dina ersättningsdagar är slut.

Ersättningen i din nya period är antingen:

  • 80 procent av den genomsnittliga inkomsten per dag i arbetet i ditt senaste arbetsvillkor, eller
  • 65 procent av den genomsnittliga inkomsten per dag som du hade i din förra ersättningsperiod.

Vi väljer det som är mest förmånligt för dig. 

Om vi baserar din nya period på det senaste arbetsvillkoret räknar vi också fram en ny genomsnittlig arbetstid på det arbetet. Om det är mer förmånligt med 65 procent av din tidigare inkomst blir din genomsnittliga arbetstid samma som i den förra ersättningsperioden.

Den nya perioden inleds med sex karensdagar. Med anledning av tillfälliga regler drar vi ingen karens för ersättning som avser perioden 30 mars 2020 till och med 3 januari 2021.

Om du inte uppfyller villkoret för en ny period

Om du inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor behöver du ta kontakt med din arbetsförmedlare som kan besluta om du ska delta i Jobb- och utvecklingsgarantin som är ett arbetsmarknadspolitiskt program.

Om du blir inskriven i Jobb- och utvecklingsgarantin får du aktivitetsstöd från Försäkringskassan. Aktivitetsstödet motsvarar 65 procent av din tidigare genomsnittliga inkomst om du fortsätter att vara medlem hos oss. Om du avslutar ditt medlemskap påverkar det ersättningen från Försäkringskassan.

Förälder till barn under 18 år

Om du har barn under 18 år när dina 300 dagar är slut får du ytterligare 150 dagar. Eftersom vi får uppgift om detta från Försäkringskassan behöver du inte anmäla det till oss. Det dras inte av några karensdagar när perioden förlängs.

  • Uppdaterad: 16 december 2018