Dagsförtjänst

Arbetslöshetsersättningens storlek per dag

Om du söker arbetslöshetsersättning räknar vi fram en dagsförtjänst. Dagsförtjänsten är ett genomsnitt av de arbetsinkomster du haft under ramtiden. Ramtiden är i normalfallet de 12 månaderna innan arbetslösheten infaller.

Förmåner som räknas med i dagsförtjänsten

I månader då du har arbetat minst 50 timmar medräknar vi sjuklön och socialförsäkringsförmåner i dagsförtjänsten. De förmåner som avses är föräldrapenningförmån, sjukpenning, havandeskapspenning, rehabiliteringspenning, ersättning för vård av närstående och smittbärarpenning.

Överhoppningsbar tid

Har du fått till exempel sjukpenning en hel månad är den istället överhoppningsbar. Det innebär att ramtiden förlängs med en månad.

Intyg från Försäkringskassan

Om du har fått socialförsäkringsförmåner i de månader du arbetat minst 50 timmar ska du styrka detta med intyg från Försäkringskassan. Intygen ska innehålla information om vilka dagar du har fått ersättning och i vilken omfattning samt den ersättning du har fått per ersatt dag.

Du kan styrka detta genom exempelvis utbetalningsspecifikationer från Försäkringskassan. Om du inte har kvar dina utbetalningsspecifikationer kan du kontakta Försäkringskassans kundcenter på telefonnummer 0771-524 524 och begära ut uppgifter om utbetald ersättning.

Har du under de senaste 12 månaderna fått ersättning från Försäkringskassan på grund av till exempel sjukdom eller föräldraledighet ska du uppge det på din Anmälan om arbetslöshet. Har du inte arbetat det senaste året ska du skaffa arbetsgivarintyg på det senaste arbetet du haft.

Löneuppräkning

Under tiden du är arbetslös räknar vi automatiskt upp din dagsförtjänst. Det sker en gång per år.

Dagpenning

För att räkna fram din dagpenning multipliceras dagsförtjänsten med 80 eller 70 procent.

Skattepliktig ersättning

Arbetslöshetsersättningen är skattepliktig och räknas som pensionsgrundande inkomst.

Sjuklön

När vi handlägger ärenden om arbetslöshetsersättning behöver vi uppgift om hur mycket tid som ersatts med sjuklön och hur mycket pengar som betalats i sjuklön. Om du har haft sjukfrånvaro som ersatts med sjuklön ska den tiden dels redovisas som frånvaro på huvudblanketten Arbetsgivarintyg och dels som Annan ersättning på Komplettering till Arbetsgivarintyg. På Komplettering till Arbetsgivarintyg redovisas sjuklön för varje kalendermånad där sådan har betalats ut. Din arbetsgivare ska använda kolumnen för Annan ersättning. Att det är sjuklön och antal timmar med sjuklön anger din arbetsgivare i fältet Ange art. Intjänad sjuklön anges i fältet Kr/månad.

Karensdagar ersätts inte med sjuklön och ska därför bara redovisas som frånvaro på Arbetsgivarintyg. De dagar som ersätts av Försäkringskassan ska bara redovisas som frånvaro på Arbetsgivarintyg.