Avgångsvederlag

Ersättning som betalats ut på grund av att du avslutar din anställning påverkar din rätt till ersättning. Oavsett om ersättningen benämns avgångsvederlag eller något annat är det orsaken till att du får ersättningen som är avgörande. Om du får ett avgångsvederlag från din arbetsgivare i samband med att du avslutar din anställning så betraktas du inte som arbetslös under tid som du anses ersatt av avgångsvederlaget.

Tid med avgångsvederlag jämställs med arbetad tid

Tid med avgångsvederlag jämställs med arbetad tid. Det innebär att du kan tillgodoräkna dig den tiden i ett arbetsvillkor när du söker ersättning. Om du har fått avgångsvederlag eller annan ersättning ska du med din ansökan skicka in en kopia av överenskommelsen som träffades mellan dig och din arbetsgivare.

Anmäl dig på arbetsförmedlingen

Det är viktigt att du är anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen under tid med avgångsvederlag. Försäkringskassan kräver det för att du ska få behålla din sjukpenninggrundande inkomst.

Ersättningar som inte räknas som avgångsvederlag

Kollektivavtalsbaserade försäkringsersättningar, som till exempel AGE ,avgångsersättning från Trygghetsrådet, och AGB, avgångsbidrag från Trygghetsfonden/Afa, betraktas inte som avgångsvederlag.

Pension som avtalas med anledning av anställningens upphörande

Om du får en tjänstepensionsförsäkring med anledning av anställningens upphörande handlar det oftast om en framtida pension. Pensionen betraktas då som ett avgångsvederlag, oavsett om det är möjligt att ändra i avtalet eller inte.

När kan jag få ersättning?

Om du vill veta hur lång tid du anses ersatt av ditt avgångsvederlag ska du skicka in arbetsgivarintyg för de senaste 12 månaderna med arbete och en kopia på överenskommelsen. Avgångsvederlaget divideras med den genomsnittliga månadsinkomsten som du haft från anställningen. Sedan får du ett beslut från oss på hur länge du anses ersatt av avgångsvederlaget.

Om du söker ersättning efter perioden med avgångsvederlag ska du skicka in blanketten Anmälan om arbetslöshet på nytt samt intyg på vad har gjort under tiden du fått avgångsvederlag.